Na osnovu \u010dlana 116. (2) (3) i (4) Zakona o srednjoj \u0161koli (\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201cbroj 9\/17) \u010dlana 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja za teritorij Zeni\u010dko-dobojskog kantona (\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201cbroj 21\/24) \u010dlana 142. Pravila \u0161kole, a u skladu sa \u010dlanom 12. Pravilnika o radu, Odluke \u0160kolskog odbora broj:1133\/25 od 05.12.2025. godine i Aktom Ministarstva za obrazovanje,nauku,kulturu i sport Zeni\u010dko-dobojskog kantona o davanju saglasnosti za raspisivanje konkursa broj:10-30-441-080-5\/25 od 23.12.2025 godine, \u0160kolski odbor Mje\u0161ovite srednje \u0161kole \u201cMehmedalija Mak Dizdar\u201d u Brezi, raspisuje<\/p>\n
<\/p>\n
K O N K U R S<\/strong><\/p>\n \u00a0ZA POPUNU UPRA\u017dNJENIH RADNIH MJESTA<\/strong><\/p>\n Na odre\u0111eno vrijeme <\/u><\/p>\n – nepuna norma, 3 \u010dasa sedmi\u010dno na odre\u0111eno radno vrijeme, do povratka radnice sa bolovanja, a najkasnije do 15.08.2026. godine,<\/p>\n 2. ANATOMIJA I FIZIOLOGIJA \u010cOVJEKA<\/p>\n -nepuna norma, 2 \u010dasa sedmi\u010dno na odre\u0111eno radno vrijeme, a najkasnije do 15.08.2026. godine<\/p>\n -nepuna norna, 10 \u010dasova sedmi\u010dno na odre\u0111eno radno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije, a najkasnije do 15.8.2026.godine;<\/p>\n 4. INFORMATIKA-TEHNI\u010cKA \u0160KOLA<\/p>\n -nepuna norma, 2 \u010dasa sedmi\u010dno na odre\u0111eno radno vrijeme, a najkasnije do 15.8.2026.godine;<\/p>\n 5. INFORMATIKA-STRU\u010cNA \u0160KOLA<\/p>\n -nepuna norma, 2 \u010dasa sedmi\u010dno na odre\u0111eno radno vrijeme, a najkasnije do 15.8.2026.godine;<\/p>\n 6. OSNOVE ELEKTROTEHNIKE<\/p>\n –\u00a0 nepuna norma, 2 \u010dasa sedmi\u010dno, na odre\u0111eno radno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva,a najkasnije 15.8.2026.godine;<\/p>\n 7. PRAKTI\u010cNA NASTAVA\u00a0 ZA STRU\u010cNO ZVANJE ELEKTROTEHNI\u010cAR ENERGETIKE<\/p>\n –\u00a0 nepuna norma, 6 \u010dasova sedmi\u010dno, na odre\u0111eno radno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva a najkasnije do 15.08.2026. godine,<\/p>\n –\u00a0 puna norma, 24 \u010dasa sedmi\u010dno, na odre\u0111eno radno vrijeme, do 15.08.2026. godine,<\/p>\n –\u00a0 puna norma, 24 \u010dasa sedmi\u010dno, na odre\u0111eno radno vrijeme, do 15.08.2026. godine,<\/p>\n -nepuna norma, 12 \u010dasova sedmi\u010dno, na odre\u0111eno radno vrijeme, do 15.08.2026. godine,<\/p>\n 11. PEDAGOG<\/p>\n -nepuna radna norma za 3 sata i 12 minuta rada dnevno ili 40%, na odre\u0111eno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije, a najkasnije do 15.08.2026.godine.<\/p>\n <\/p>\n Pored op\u0107ih uslova za zasnivanje radnog odnosa predvi\u0111enih Zakonom kandidati treba da ispunjavaju posebne uslove predvi\u0111ene Zakonom o srednjoj \u0161koli, Nastavnim planom i programom,Pedago\u0161kim standardima I Pravilnikom o radu.<\/p>\n Uz prijavu na konkurs kandidati su du\u017eni dostaviti :<\/p>\n -rodni list,<\/p>\n -uvjerenje o dr\u017eavljanstvu,<\/p>\n -dokaz o stru\u010dnoj spremi,<\/p>\n -uvjerenje o polo\u017eenoj pedago\u0161koj grupi predmeta za radna mjesta pod rednim brojem 1., 2., 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9. i 10. ukoliko se radi o kandidatu koji ima zavr\u0161enu stru\u010dnu spremu nenastavnog smjera,<\/p>\n – dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od pet godina za radno mjesto pod rednim brojem 7., 8., 9. i 10.\u00a0 ukoliko se radi o kandidatu sa zavr\u0161enim najmanje V stepenom stru\u010dne spreme, specijalisti, odnosno sa zavr\u0161enim majstorskim ispitom ili najmanje I (prvim) ciklusom odgovaraju\u0107eg studija visokog obrazovanja bolonjskog studija u trajanju od tri godine (180 ECTS bodova),<\/p>\n -ljekarsko uvjerenje izabrani kandidat je du\u017ean dostaviti prije stupanja na posao,<\/p>\n -uvjerenje o neka\u017enjavanju izabrani kandidat je du\u017ean dostaviti prije stupanja na posao,<\/p>\n (uvjerenje o dr\u017eavljanstvu, uvjerenje o neka\u017enjavanju i ljekarsko uvjerenje ne mo\u017ee biti starije od \u0161est mjeseci)<\/p>\n Kandidati su du\u017eni dostaviti tra\u017eenu i propisanu dodatnu dokumentaciju na osnovu koje \u0107e se izvr\u0161iti bodovanje u skladu sa Kriterijima o na\u010dinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa nastavnika,stru\u010dnih saradnika i odgajatelja i ostalih radnika u osnovnim i srednjim \u0161kolama I \u0111a\u010dkim domovima na podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona(\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201c broj 8\/25):<\/p>\n -rje\u0161enje o progla\u0161enju tehnolo\u0161kim vi\u0161kom,<\/p>\n -uvjerenje o polo\u017eenom stru\u010dnom ispitu,<\/p>\n -uvjerenje o du\u017eini \u010dekanja na posao nakon sticanja odgovaraju\u0107e stru\u010dne spreme,<\/p>\n -uvjerenje o prosjeku ocjena ostvarenih na visoko\u0161kolskoj ustanovi,<\/p>\n -uvjerenje, potvrda ili drugi adekvatan ovjereni akt visoko\u0161kolske ustanove kao dokaz o ostvarenoj izvrsnosti tokom \u0161kolovanja,<\/p>\n -dokaz o du\u017eini radnog sta\u017ea u obrazovanju kao i institucijama nadle\u017enim za odgoj i obrazovanje, (odgovaraju\u0107u potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko\/mirovinsko i invalidsko osiguranje i original ili ovjerena kopija va\u017ee\u0107eg ugovora o radu koji se uzima u obzir samo za ljetne konkurse zbog isteka vremenskog roka na koji je zaklju\u010den) kao i o stru\u010dnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa,<\/p>\n -dokaz o stru\u010dnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u skladu sa \u010dlanom 34. Zakona o radu FBiH,<\/p>\n Osobe iz \u010dlana 16. Zakona o dopunskim pravima branilaca i \u010dlanova njihovih porodica(\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201c broj 15\/24) du\u017ene su dostaviti dokumente propisane tim zakonom i sljede\u0107e dokumente:<\/p>\n -Uvjerenje Slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje Zeni\u010dko-dobojskog kantona da se nalazi na evidenciji za nezaposlene osobe ili\u00a0 va\u017ee\u0107i ugovor o radu na odre\u0111eno vrijeme u \u0161koli koji se uzima u obzir samo za ljetne konkurse zbog isteka vremenskog roka na koji je zaklju\u010den, ili ugovor o radu na neodre\u0111eno sa nepunim radnim vremenom, odnosno nepunom normom, a radi ostvarivanja zakonskog prava prioriteta pri zapo\u0161ljavanju za osobe iz \u010dlana 16. u kapacitetu punog radnog vremena\/radne norme,<\/p>\n -Uvjerenje o neprekidnom prebivali\u0161tu na podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona u posljednja 24 mjeseca,<\/p>\n Osobe iz \u010dlana 16. navedenog\u00a0 Zakona, a koje dokazuju pripadnost OSRBIH kandidata i \u010dlanova njihovih porodica, du\u017ene su prilo\u017eiti va\u017ee\u0107i ugovor o radu na odre\u0111eno vrijeme ili posljednje Rje\u0161enje o prestanku radnog odnosa (ukoliko je isti postojao) kao dokaz da njihov raniji radni odnos nije prestao njihovom krivicom ili da im je nakon prestanka radnog odnosa ispla\u0107ena otpremnina.<\/p>\n Osobe u statusu civilne \u017ertve rata obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivali\u0161tu na podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, prilo\u017eiti i uvjerenje kojim se potvr\u0111uje status civilne \u017ertve rata,<\/p>\n Osobe kojima je utvr\u0111en status invalida, obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivali\u0161tu na podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, prilo\u017eiti i uvjerenje\u00a0 resorne slu\u017ebe kojim se potvr\u0111uje status invalidne osobe ,<\/p>\n Osobe kojima je utvr\u0111en status logora\u0161a, obavezne su pored uvjerenja o neprekidnom prebivali\u0161tu na podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona u posljednjih 24 mjeseca, prilo\u017eiti i dokaz kojim se potvr\u0111uje status logora\u0161a,<\/p>\n Osobe u statusu tehnolo\u0161kog vi\u0161ka uz prijavu na konkurs obavezne su dostaviti samo Rje\u0161enje o utvr\u0111enom tehnolo\u0161kom vi\u0161ku izdato od strane nadle\u017ene Kantonalne komisije za zbrinjavanje tehnolo\u0161kog vi\u0161ka u \u0161kolama na podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona i odgovaraju\u0107u potvrdu izdatu od strane ureda Zavoda za penzijsko\/mirovinsko i invalidsko osiguranje.<\/p>\n Bodovanje kandidata \u0107e se izvr\u0161iti u skladu sa Kriterijima o na\u010dinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa nastavnika, stru\u010dnih saradnika, odgajatelja I ostalih radnika u osnovnim I srednjim \u0161kolama I \u0111a\u010dkim domovima na\u00a0 podru\u010dju Zeni\u010dko-dobojskog kantona(\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201c broj 8\/25).<\/p>\n Ukoliko se na konkurs ne jave kandidati koji ispunjavaju uslove propisane Nastavnim planom I programom, prijem \u0107e se vr\u0161iti u skladu sa Uputstvom Ministarstva za obrazovanje,nauku,kulturu i sport Zeni\u010dko-dobojskog kantona za anga\u017eovanje nestru\u010dnih nastavnika za verifikovano\u00a0 i instruktivno izvo\u0111enje nastave u \u0161kolskoj 2025\/2026. godini broj:10-34-8398\/25. od 29.05.2025. godine uz obavezu dostavljanja dodatnih dokumenata (Uvjerenje fakulteta o godini studija,Uvjerenje fakulteta o polo\u017eenim ispitima).<\/p>\n Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.<\/p>\n Objava teksta konkursa planirana je u listu \u201eNa\u0161a rije\u010d\u201c, .<\/p>\n Kandidati koji se prijave na konkurs za upra\u017enjena radna mjesta mogu dostaviti neovjerenu dokumentaciju.<\/p>\n Radnik koji se prima u radni odnos po konkursu du\u017ean je dostaviti original ili ovjerene kopije dokumentacije za prijem u radni odnos koju je dostavio u konkursnoj proceduri, na zahtjev \u0161kole.<\/p>\n Nepotpune i neblagovremene prijave ne\u0107e se razmatrati.<\/p>\n Kandidati koji nisu primljeni u radni odnos imaju obavezu,nakon isteka \u017ealbenog roka, u \u0161to kra\u0107em roku preuzeti dostavljena dokumenta.<\/p>\n Prijave sa dokazima slati na adresu Mje\u0161ovita srednja \u0161kola \u201cMehmedalija Mak Dizdar\u201d ul \u201d\u0160ehidska\u201d 34 Breza ili predati u Upravu \u0161kole radnim danom.<\/p>\n Broj:1161\/25.<\/p>\n Breza:26.12.2025. godine,<\/p>\n D I R E K T O R I C A:<\/strong><\/p>\n Dr. sc. Mirela Abduki\u0107<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na osnovu \u010dlana 116. (2) (3) i (4) Zakona o srednjoj \u0161koli (\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201cbroj 9\/17) \u010dlana 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja za teritorij Zeni\u010dko-dobojskog kantona (\u201eSlu\u017ebene novine Zeni\u010dko-dobojskog kantona\u201cbroj 21\/24) \u010dlana 142. Pravila \u0161kole, a u… \n
\n
\n
\n
\n
Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,9],"tags":[],"class_list":["post-2063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelnosti","category-konkursi"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2064,"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2063\/revisions\/2064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mssbreza.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}